Não sabes se na Suíça tens de enviar por correio ou por mail a tua candidatura de emprego? Ficam aqui respondidas as tuas perguntas.
Apesar de vivermos numa sociedade cada vez mais ligada à internet, em muitas situações ainda te poderão pedir uma candidatura por meio de correio tradicional. Abaixo ficam as diferenças para os dossiers de candidatura a entregar, se os enviares por e-mail ou por correio.
Candidatura por e-mail
As candidaturas através da internet são candidaturas leves e necessitam de menos informação que uma enviada por correio. Um CV e uma carta de motivação são suficientes para o envio do dossier. Atenção, os anúncios da internet podem ainda requisitar expressamente outros documentos a juntar à candidatura.
No envio dos documentos, é importante que estes se apresentem em formato PDF. Inclusive, alguns sites de busca têm a opção de enviar os documentos diretamente através do site, e, regra geral, requerem o formato PDF.
Candidatura por correio
As candidaturas por correio tradicional contêm vários documentos além do CV e da carta de motivação. Eis os documentos que tens de juntar à tua candidatura por correio:
- Certificados de empregos anteriores;
- Diplomas e certificados de formação que sejam pertinentes para a função a que te candidatas;
- Outros documentos que julgas importante acrescentar, como, por exemplo, artigos científicos que tenhas publicado.
No que diz respeito aos diplomas e certificados, não é necessário enviar os originais, sendo uma cópia suficiente. Se fores chamado para entrevista, poderás então mostrar os diplomas e certificados originais.
Aqui na Suíça, a organização é muito importante. Portanto, é essencial que o teu dossier de candidatura revele qualidade, boa organização e legibilidade.
