A partir do momento em que recebes a carta de despedimento na Suíça, tens de informar o sucedido ao fundo de desemprego, que neste caso é denominado por ORP (na parte francesa – “Office regional de placement”)
Os teus direitos
Ao ser despedido, não te esqueças em primeiro lugar de verificar o prazo estipulado no teu contrato. Se não possuíres contrato escrito ou se não existir uma colectividade de trabalho para a área que exerces, o prazo de aviso é de:
- 7 dias durante o período experimental (que geralmente é de 3 meses);
- 1 mês durante o primeiro ano de serviço;
- 2 meses entre o segundo e o nono ano de serviço;
- 3 meses desde o 10° ano.
Se foste despedido após sofreres um acidente, ou por consequência de uma gravidez, ou por teres uma determinada doença, existe uma proteção contra a resilição do contrato de trabalho
Não te esqueças de pedir um certificado de trabalho, que será necessário na procura de emprego.
No período em que permaneceres no fundo de desemprego, terás conselhos e ofertas de trabalho por parte dos colaboradores da ORP. Poderão igualmente oferecer-te cursos de formação para participares enquanto te encontras nessa situação.
A indemnização do fundo de desemprego depende da idade, das obrigações familiares e da duração pela qual foram pagas quotas de segurança social. Se fores solteiro, receberás 70% do salário do teu último emprego. Se fores casado e tiveres filhos, receberás 80% do salário anterior. Se fores detentor de uma empresa individual, não serás segurado pelo fundo de desemprego.
As tuas obrigações com o fundo de desemprego
És obrigado a procurar trabalho desde o momento em que recebes a tua carta de despedimento. De referir que se tiveres um contrato a prazo certo, tens de começar a procurar trabalho três meses antes do fim do mesmo, caso contrário serás penalizado.
Lembra-te ainda de guardar todos os documentos que comprovam a tua procura de emprego, tal como e-mails, cópias de cartas enviadas e cópias de respostas, pois terás de as apresentar ao teu conselheiro da ORP.
